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2019年08月07日 12:25 信息编号:XOTU5MTk3MzA0 我要留言
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澳门赛狗会主页   酸雨是指大气降水中酸碱度(PH值)低于5.6的雨、雪或其他形式的降水。这是大气污染的一种表现。酸雨对人类环境的影响是多方面的。酸雨降落到河流、湖泊中,会妨碍水中鱼、虾的成长,以致鱼虾减少或绝迹;酸雨还导致土壤酸化,破坏土壤的营养,使土壤贫瘠化,危害植物的生长,造成作物减产,危害森林的生长。此外,酸雨还腐蚀建筑材料,有关资料说明,近十几年来,酸雨地区的一些古迹特别是石刻、石雕或铜塑像的损坏超过以往百年以上,甚至千年以上。 世界已有三大酸雨区。中国华南酸雨区是唯一尚未治理的。 

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。)身份证、国家承认的学历和学位证书(海外留学人员应聘的,须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)。全日制普通高校应届毕业生应聘的,须提交就业推荐表,并承诺能够于分,主要内容为招聘岗位相关的综合知识或专业知识(不指定参考书目和考试大纲)。为保障新进人员的质量,设定笔试合格分数线,笔试结束后,由学校根据岗位招聘人数及笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员,根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定的比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。笔试结束后,及时公布笔试成绩及面试人选名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,由招聘单位提出是否递补的意见,并由主管部门报公开招聘综合管理部门审核。如递补,在该岗位成绩合格人员中,按总成绩从高到低的顺序依次递补,录用审批或备案后不再递补。本次公开招聘由句容市卫健委成立招聘工作领导小组组织实施,并坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督。未尽事宜由句容市卫健委负责解释。  

 )应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、完整、准确。应聘人员提供虚假应聘申请材料的,一经查实,取消应聘资格。对应聘人员的资格审查,贯穿于招聘工作全过程,既包括报名时的资格审查,也包括政审、公示、公告及试用期期间。、学校提供全面的福利保障,包括五险一金、年终奖、免费住房(含洗衣机、空调、衣柜、宽带、书桌、书柜、热水器等)、工作餐、校区班车、通讯补贴、交通补贴、过节费、生日贺礼、结婚贺礼、健康体检等。。个人简历材料须包括:个人简历、本科及研究生学历学位证书扫描件(应届毕业生提供就业推荐表)、成绩单扫描件及其他表明个人水平与素质的相关材料等。 

省部共建云南生物资源保护与利用国家重点实验室立足于云南及周边地区丰富的生物资源,面向国家战略生物资源与生态环境安全的需求,服务于国家和云南生物产业发展,解决生物资源保护、生物多样性资源可持续利用和特色生物资源发掘中的重大科学问题和关键技术,集聚和培养生物多样性一流人才,为我国生物多样性保护、生物产业的发展提供有力的科技支撑。实验室的主要研究方向为:、特色生物资源的评价与利用。主要是从遗传、物种和生态系统多样性层面,研究不同物种之间的互作机制。发掘重要物种,尤其是微生物的天然活性产物。  复习上的优势:因为已经有了一定的工作经验和社会阅历,有工作经验的考生相对应届生来讲更“成熟”一些,看问题的角度更加全面有广度,也更有深度,尤其是在答申论这方面。特别是在申论复习时能由此及彼、举一反三地复习,而且在面试时,有工作经验的考生比应届生更有优势。  

 现因实验室研究发展需要,向海内外诚聘学科带头人和优秀专业人才,欢迎从事微生物、遗传学、生态学、生物化学与细胞生物学、化学生物学和植物学的科技人员加入。相关引进层次和待遇可参考云南大学引进高层次人才公告。 

  笔试成绩、面试成绩、考试总成绩,均保留两位小数(四舍五入),面试结束后,按照笔试和面试总成绩以5:5的比例计算总成绩。  根据考试总成绩,分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定进入考察体检范围人员。为保证新进人员基本素质,面试设定最低合格分数线为60分(满分100分),低于最低合格分数线者,取消进入考察体检范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的,按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的,则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。面试前,我校对参加面试人员进行资格条件复审。进入面试的考生面试时须提供本人有效身份证、笔试准考证(辅导员岗提供)、本硕毕业证、学位证(未取得毕业证的应届毕业生可提供在校学习证明)、资格证和有关材料的原件以及复印件、寸免冠照片。报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确。经复审不符合报名资格条件的,或提供不真实、虚假信息的,取消面试人选资格。报考辅导员岗位的在笔试成绩最低合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。  

   报名人数与拟招聘人数原则上不低于3:1,低于3:1时,经研究可降低至2:1。仍不足2:1时,招聘人数相应递减。  1、笔试主要进行理论测试,内容为公共基础知识,满分100分。采取统一命题,统一组织,统一评分的方式进行。时间和地点以准考证为准。  2、根据笔试成绩,按拟招聘人数与报名人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)。面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质,满分为100分。面试采取结构化面试形式,时间、地点另行通知。)师范类学生需提供师范类毕业生的证明(如毕业证书上标注师范类,或当地当年高考普通高校招生计划书上所在大学专业标注师范类)。不能提供上述材料的,浙江省内和教育部属高校毕业生须由所在高校出具证明,浙江省以外高校毕业的须由当地省级教育行政部门出具证明。“双一流”全日制高校毕业生不需要提供。(周三),以电子邮件报名的入围人员须携带报名材料的原件及复印件到校接受资格复审,现场报名的不再进行资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位资格条件不相符者、未按规定时间、地点接受资格复审的,视作自动放弃资格。 

应聘人员须具有中华人民共和国国籍;遵纪守法,无违法违纪行为;具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业,具备教师的基本素质和教育教学能力。),并将填写好的报名登记表(电子版)、本人身份证、学历证书、《学信网学历证书电子注册备案表》、教师资格证、教学工作经历证明的扫描件发至报名邮箱:)通过初筛的应聘人员,根据招聘公告确定的资格条件,对应聘人员的学历、专业、年龄、资格证书及其他任职条件等进行审查。应聘人员须如实提供个人信息和材料,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试或聘用资格。考察采取资格复审、查阅档案、谈话调查、心理测试等方式进行,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发号)要求,对考察对象的人事档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题进行认真调查,问题未查清或处理到位的,不予录用。  

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笪雪巧

发布时间:2019年08月07日 12:25
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